Uczciwa konkurencja a opis przedmiotu zamówienia

Niedawno pisałem o odrzuceniu oferty, której złożenie stanowi czyn nieuczciwej konkurencji. Dzisiaj, kontynuując wątek uczciwej konkurencji w zamówieniach publicznych, chciałbym skupić się na opisie przedmiotu zamówienia.  Skoro w codziennej pracy zajmuję się zarówno nieuczciwą, jak i zamówieniami publicznymi, to wybór takiej tematyki jest dla mnie oczywisty. Prawo zamówień publicznych wskazuje, że przedmiotu zamówienia nie można […]

Read more

Właściwość sądu w sprawach roszczeń wynikających z czynu nieuczciwej konkurencji

W dniu 15 grudnia 2017 r. Sąd Najwyższy w sprawie III CZP 82/17 podjął uchwałę o treści: „Przedsiębiorca, dochodzący roszczeń wynikających z czynu nieuczciwej konkurencji, polegającego na zamieszczeniu publikacji na stronie internetowej, może, na podstawie art. 35 k.p.c.,  wytoczyć powództwo przed sąd, w którego okręgu publikację wprowadzono na stronę internetową, lub przed sąd, w którego […]

Read more

Odrzucenie oferty stanowiącej czyn nieuczciwej konkurencji

Słowo „konkurencja” jest w ustawie – Prawo zamówień publicznych odmieniane przez wszystkie przypadki. Zamawiający ma zapewnić zachowanie uczciwej konkurencji, przedmiotu zamówienia nie można opisywać w sposób, który mógłby utrudniać uczciwą konkurencję itd. Dzisiaj chciałbym zająć się jedną kwestią, która jest mi szczególnie bliska (skoro już zajmuję się nieuczciwą konkurencją), a mianowicie skutkami złożenia oferty stanowiącego […]

Read more

Przejście umowy o zakazie konkurencji na nowego pracodawcę

Niedawno pisałem o tym, czy w razie przejścia zakładu pracy na nowego pracodawcę przechodzi również umowa o zakazie konkurencji po ustaniu stosunku pracy. Powołałem się tam na jeden z wyroków Sądu Najwyższego, w którym wskazano, że w takiej sytuacji umowa o zakazie konkurencji po ustaniu stosunku pracy nie przechodzi na nowego pracodawcę. Napisałem również, że […]

Read more

Ustalenie danych sprawcy naruszenia dóbr osobistych w Internecie

Z kronikarskiego obowiązku chciałbym odnotować ciekawą inicjatywę, która jakiś czas temu pojawiła się w Sejmie, a mianowicie projekt ustawy, która w zamierzeniu miała ułatwić dochodzenie roszczeń w przypadku naruszenia dóbr osobistych w Internecie. Projekt ustawy został już odrzucony, więc w temat nie będę się zagłębiał. Poniżej kilka słów o tej inicjatywie. Projektowana ustawa miała dotyczyć […]

Read more

Zakaz konkurencji w umowie agencyjnej

Pisałem już na blogu o tym, czy zakaz konkurencji może zostać zawarty również w umowie cywilnoprawnej. Dzisiaj chciałbym rozwinąć ten temat w odniesieniu do umowy agencyjnej. Czym jest umowa agencyjna? Jest to umowa, w której przyjmujący zlecenie (agent) zobowiązuje się, w zakresie działalności swego przedsiębiorstwa, do stałego pośredniczenia, za wynagrodzeniem, przy zawieraniu z klientami umów […]

Read more

Rabat potransakcyjny jako opłata półkowa

Rabaty potransakcyjne, premie pieniężne, bonusy – to od lat kontrowersyjny temat w postępowaniach sądowych o zwrot opłat półkowych. Zdaniem sieci handlowych takie opłaty są prawnie dopuszczalnymi rabatami, a zdaniem dostawców – klasycznymi opłatami półkowymi. Opłaty takie wielokrotnie były również przedmiotem rozważań Sądu Najwyższego. Jednym z najbardziej aktualnych orzeczeń tego Sądu jest wyrok z dnia 20 […]

Read more

Kiedy zróżnicowane traktowanie klientów jest rzeczowo nieuzasadnione i jest czynem nieuczciwej konkurencji?

Jakiś czas temu pisałem o czynie nieuczciwej konkurencji polegającym na rzeczowo nieuzasadnionym zróżnicowanym traktowaniu niektórych klientów. Z tamtego wpisu mogłeś się dowiedzieć w szczególności, że aby można było mówić o czynie nieuczciwej konkurencji, muszą zostać spełnione następujące przesłanki: przedsiębiorca w zróżnicowany sposób traktuje niektórych klientów, zróżnicowane traktowanie nie jest rzeczowo uzasadnione, zróżnicowane traktowanie utrudnia poszkodowanemu […]

Read more

Czy umowa o zakazie konkurencji przechodzi na nowego pracodawcę w razie przejścia zakładu pracy?

Wyobraź sobie taką sytuację: przejmujesz zakład pracy od innego pracodawcy. W tymże zakładzie pracy zatrudnionych jest kilku kluczowych pracowników mających bezpośredni kontakt z kluczowymi klientami oraz dostęp do niemal wszystkich istotnych informacji. Poprzedni pracodawca zawarł z tymi kluczowymi pracownikami umowy o zakazie konkurencji zarówno w czasie trwania stosunku pracy, jak i po jego ustaniu. Idealnie. […]

Read more

Czy świadek w postępowaniu cywilnym może powołać się na tajemnicę przedsiębiorstwa?

Wyobraź sobie sytuację, z której lista klientów wraz ze stosowanymi cenami i warunkami jest pilnie strzeżoną tajemnicą w Twojej firmie. Zawarłeś z pracownikami umowy o zachowaniu poufności, dane dostępne są tylko na zabezpieczonych serwerach. Nikt nie ma prawa tych informacji ujawniać. Ale w toku sporu sądowego z jednym z kontrahentów na rozprawie zeznaje jako świadek […]

Read more