Category Archive: tajemnica przedsiębiorstwa

Ochrona tajemnicy przedsiębiorstwa w zamówieniach publicznych

Składasz oferty w postępowaniach z zakresu zamówień publicznych? Zastanawiasz się, czy informacje podawane w ofercie oraz dodatkowe dokumenty, które przedkładasz w postępowaniu, mogą być chronione jako Twoja tajemnica przedsiębiorstwa? Zapraszam Cię do lektury poniższego artykułu, w którym wyjaśnię podstawowe zasady ochrony tajemnicy przedsiębiorstwa w zamówieniach publicznych. W postępowaniach z zakresu zamówień publicznych oferenci często przedstawiają […]

Czytaj dalej
Dlaczego warto podpisać z pracownikiem umowę o zachowaniu poufności – ciąg dalszy

Prawie rok temu pisałem o tym, dlaczego warto podpisać z pracownikiem umowę o zachowaniu poufności. Wskazałem m.in., że umowa taka może decydować o tym, co jest tajemnicą przedsiębiorstwa. Może również rozszerzyć ustawową ochronę tajemnicy. Może również ułatwić dochodzenie roszczeń. Dzisiaj omówię krótko jeden z podstawowych powodów, dla których warto taką umowę zawrzeć. Zgodnie z ustawą […]

Czytaj dalej
Pracownicze know-how – czy jest tajemnicą przedsiębiorstwa?

Na blogu coraz więcej uwagi poświęcam zagadnieniom związanym z zakazami konkurencji i tajemnicą przedsiębiorstwa. Coraz więcej tego typu spraw trafia zresztą do mojej Kancelarii. Widać, że przedsiębiorcy stają się coraz bardziej świadomi możliwości ochrony istotnych dla nich informacji. Dzisiaj chciałbym napisać kilka słów o tzw. „pracowniczym know-how”. Zapytasz zapewne, a co to jest? Tym pojęciem […]

Czytaj dalej
Czy pracownik jest zobowiązany do ochrony tajemnic swojego pracodawcy?

W poprzednim artykule pisałem o tym, dlaczego warto z pracownikiem zawrzeć umowę o zachowaniu poufności. Dzisiaj, kontynuując ten wątek, chciałbym napisać o ochronie tajemnic pracodawcy w czasie trwania stosunku pracy. W tym miejscu przypomnę tylko, że zakaz naruszania tajemnicy przedsiębiorstwa stosuje się również do osoby, która świadczyła pracę na podstawie stosunku pracy lub innego stosunku […]

Czytaj dalej
Dlaczego warto podpisać z pracownikiem umowę o zachowaniu poufności?

Dzisiaj kolejny raz chciałbym zająć się problemem, z którym styka się wielu pracodawców – odejściem kluczowego pracownika, który posiada dostęp do wielu tajemnic przedsiębiorstwa swojego pracodawcy, ujawnienie których może temu pracodawcy wyrządzić sporą szkodę. Jak się przed tym zabezpieczyć? Jeśli czytałeś już wcześniej mojego bloga, to wiesz już, że o takich rzeczach warto pomyśleć przy […]

Czytaj dalej
Ochrona tajemnicy przedsiębiorstwa: podstawy prawne

Wiesz już zapewne, że czynem nieuczciwej konkurencji jest przekazanie, ujawnienie lub wykorzystanie cudzych informacji stanowiących tajemnicę przedsiębiorstwa albo ich nabycie od osoby nieuprawnionej, jeżeli zagraża lub narusza interes przedsiębiorcy. Tak mówi art. 11 ustawy o zwalczaniu nieuczciwej konkurencji. I jest to podstawowy przepis (obok artykułu 23 tej ustawy przewidującego odpowiedzialność karną sprawcy) chroniący tajemnice przedsiębiorstwa. […]

Czytaj dalej
Naruszenie tajemnicy przedsiębiorstwa: nabycie informacji od osoby nieuprawnionej

Dzisiaj chciałbym zająć się omówieniem sytuacji, w której przedsiębiorca nabywa od osoby nieuprawnionej informację stanowiącą czyjąś tajemnicę przedsiębiorstwa. Osobą nieuprawnioną w tym kontekście jest osoba, która nie jest „właścicielem” konkretnej informacji i nie ma udzielonego przez „właściciela” prawa do rozporządzania tą informacją. Do nabycia może dojść w sposób całkowicie zamierzony, np. gdy przedsiębiorca nawiązuje kontakt […]

Czytaj dalej
Tajemnica przedsiębiorstwa a zwolnienie z zakazu konkurencji

Niedawno pisałem o naruszeniu tajemnicy przedsiębiorstwa przez byłego pracownika poprzez przejęcie bazy klientów. Dzisiaj chciałbym się skupić na relacjach, jakie zachodzą między obowiązkiem zachowania tajemnicy a umową o zakazie konkurencji po ustaniu stosunku pracy, a w szczególności tym, czy zwolnienie przez byłego pracodawcę z zakazu konkurencji oznacza jednocześnie zwolnienie z zachowania tajemnicy przedsiębiorstwa. Zakaz konkurencji […]

Czytaj dalej
Przejęcie bazy klientów przez byłego pracownika jako wykorzystanie tajemnicy przedsiębiorstwa pracodawcy

Boisz się, że odchodzący pracownik założy własną działalność i przejmie Twoich klientów? Nie wiesz, czy przysługują Ci w takiej sytuacji jakiekolwiek środki ochrony? Ten artykuł jest właśnie dla Ciebie. Przychodzą do mnie klienci – przedsiębiorcy z pytaniem, co zrobić w sytuacji, w której były pracownik kopiuje bazę klientów i wykorzystuje ją we własnej działalności. I […]

Czytaj dalej