Zakaz konkurencji to często niezbędny dodatek do umowy o pracę czy umowy B2B. Pracodawca czy Zleceniodawca w ten sposób chroni interesy swojej firmy. Ale bardzo często treść tego zakazu wywołuje wątpliwości.
Pracownik nie wie, czego nie może robić. A pracodawca wciąż się zastanawia, czy zakaz konkurencji jest skuteczny. A na koniec okazuje się, że umowa jest nieważna, bo nie spełnia prawnych wymogów.
W czym pomagamy?
Kancelaria Radcy Prawnego Dariusza Mojeckiego rozwiązuje problemy prawne związane z umowami lojalnościowymi. Pomagamy uzyskać odszkodowanie za naruszenie zakazu. Pomagamy obronić się przed niezasadnymi roszczeniami.
Jak pomagamy?
Potrzebujesz pomocy? Zamów od razu konsultacje prawne online lub napisz albo zadzwoń do nas, aby niezobowiązująco porozmawiać o Twoim problemie i o tym, co możemy dla Ciebie zrobić.
Możemy Ci pomóc:
- napisać umowę o zakazie konkurencji dopasowaną do Twoich potrzeb
- przeanalizować umowę o zakazie konkurencji, która podpisałeś/podpisałaś lub zamierzasz podpisać
- zweryfikować informacje i dowody w celu ustalenia, czy doszło do naruszenia zakazu konkurencji
- wysłać wezwanie do zapłaty i inne pisma
- uzyskać korzystny rezultatu w negocjacjach
- uzyskać korzystny wyrok w sądzie
Czym jest zakaz konkurencji?
Umowa o zakazie konkurencji to umowa, w której pracownik, zleceniobiorca itp. zobowiązuje się, że nie będzie prowadził działalności konkurencyjnej wobec firmy, dla której pracuje.
Przeczytaj więcej na moim blogu:
Zakaz konkurencji – 9 rzeczy, o których musisz wiedzieć
Zakaz konkurencji – czy warto się w to bawić?
Zakaz konkurencji: Obalam 7 mitów!
Kiedy zakaz konkurencji jest nieważny?
Naruszenie zakazu konkurencji – wygraj sprawę w sądzie!
Umowa lojalnościowa może towarzyszyć nie tylko umowie o pracę. Może być również związana z umową zlecenia, umową o świadczenie usług czy umową B2B. Może być odrębna umową, ale może być częścią którejś z powyższych umów.
Taka umowa na pierwszy rzut oka wydaje się dość prosta. Ale przepisy zastawiły kilka pułapek zarówno na pracodawców, jak i na pracowników. I często potrzeba dokładnej analizy, aby ustalić, czy w ogóle jest ważna i jaki jest jej zakres.
Podpisz korzystny zakaz konkurencji
Umów się na bezpłatną i niezobowiązującą rozmowę. Sprawdź, w jaki sposób mogę Ci pomóc podpisać umowę o zakazie konkurencji zabezpieczającą Twoje interesy.