Blog (Nie)uczciwa konkurencja

Kara umowna za naruszenie zakazu konkurencji

Kara umowna za naruszenie zakazu konkurencji. Ile jest w Twojej umowie? 50 000? 500 000? A może milion? Ale kara umowna w umowie o zakazie konkurencji nie zawsze jest ważna❗ I nie zawsze nie da się podważyć jej wysokości❗ Dowiedz się: ✔ czy umowa o zakazie konkurencji w czasie trwania stosunku pracy może przewidywać karę umowną za […]

Czytaj więcej

Zakaz konkurencji: Nakaz zapłaty to nie wyrok

Dostałeś nakaz zapłaty w sprawie o zakaz konkurencji? Dowiedz się, co zrobić! Dostałeś z sądu list. Otwierasz, widzisz nagłówek: „Nakaz zapłaty w postępowaniu upominawczym”. Co to jest? Czytasz dalej: „Sąd nakazuje pozwanemu Janowi Kowalskiemu, aby zapłacił powodowi  XYZ sp. z o.o. kwotę 50 000,00 zł z ustawowymi odsetkami za opóźnienie liczonymi od dnia 21 września […]

Czytaj więcej

Naruszenie zakazu konkurencji – wygraj sprawę w sądzie!

Wygraj sprawę o naruszenie zakazu konkurencji! Dowiedz się, na co będzie zwracał uwagę sąd, gdy będzie wydawał wyrok. Z tego artykułu dowiesz się: ✔ Co decyduje o zwycięstwie lub porażce w sprawie o naruszenie zakazu konkurencji ✔ Jak pracodawca może wygrać sprawę o naruszenie zakazu konkurencji ✔ Jak powinien się bronić pracownik w sprawie o […]

Czytaj więcej

Kiedy zakaz konkurencji jest nieważny?

Pamiętasz ten papierek, który podpisałeś przed rozpoczęciem pracy? Ten zatytułowany „Umowa o zakazie konkurencji po ustaniu stosunku pracy”? Ten, który po podpisaniu schowałeś do szuflady? Jeśli zamierzasz odejść z pracy i pracować dla konkurencji, to powinieneś sobie ten papierek odświeżyć. Bo jeśli ten artykuł czytasz właśnie Ty, pracodawco, to na pewno o nim pamiętasz, prawda? […]

Czytaj więcej

Umowa o zachowaniu poufności (NDA). Co powinna zawierać?

Umowa o zachowaniu poufności (NDA – Non Disclosure Agreement) to jeden ze sposobów na unieszkodliwienie kreta w firmie. Ale jest niezbędna w każdej sytuacji, gdy komuś ujawniasz poufne informacje swojej firmy. Informacje, które nie powinny ujrzeć światła dziennego. I których ujawnienie może Twojej firmie wyrządzić szkodę. Umowę taką warto podpisać z pracownikami, współpracownikami, podwykonawcami i […]

Czytaj więcej

Szpieg firmie – jak go unieszkodliwić?

Szpieg w firmie może sporo kosztować. Utracone kontakty. Utraceni klienci. Utracone koszty naprawy szkód. Tylko czy zawsze trzeba się ograniczać do likwidacji szkód? Nie można przeciwdziałać albo co najmniej wcześnie kreta wykryć? Zdziwiłbyś się, jeśli pomyślałbyś, że ten problem dotyczy tylko wielkich firm. Wykradania poufnych receptur wartych miliony złotych. Praktyka pokazuje, że ten problem może […]

Czytaj więcej

Opłaty półkowe: logistyczne i transportowe

Niewiele ponad pół roku temu UOKiK nałożył karę na Eurocash za pobieranie niedozwolonych opłat od dostawców produktów rolno-spożywczych. Dotyczyło to opłat za usługi, które albo nie były wykonywane na ich rzecz albo były wykonywane, ale o ich realizacji dostawcy nie byli informowani. Opłaty półkowe wciąż żywe. Trochę wcześniej UOKiK zajmował się tematem rabatów retro, bonusów […]

Czytaj więcej

Umowa lojalnościowa

Umowa lojalnościowa. Lojalka. Umowa o zakazie konkurencji. Wiele nazw, ten sam problem. Wielokrotnie opisywałem go na tym blogu. Artykuły na moim blogu są dla Ciebie, jeśli jesteś przedsiębiorcą i nie wiesz: Artykuły na moim blogu są dla Ciebie również, jeśli jesteś pracownikiem i nie wiesz: W tym poście zebrałem najważniejsze artykuły, w których omawiałem temat […]

Czytaj więcej

Czy podbieranie pracowników to czyn nieuczciwej konkurencji?

Employee poaching. Kłusownictwo pracownicze. Podbieranie pracowników. Wiele nazw, problem ten sam. Słuchałem niedawno „inspirującego” podcastu. Gość chwalił się, jak w około rok stworzył prężnie działającą firmę. Dopiero pod koniec odcinka okazało się, że firma powstała poprzez… odejście całego zespołu z innej firmy. Razem z klientami. Zastanawiałeś się kiedyś, jak byś zareagował, gdyby w jednym momencie […]

Czytaj więcej

Zakaz konkurencji bez umowy

Brak umowy o zakazie konkurencji nie oznacza, że pracownik zawsze może prowadzić działalność konkurencyjną. Zakaz konkurencji bez umowy może wynikać z podstawowych obowiązków pracownika. Pracownicy i pracodawcy często o tym zapominają. Historie z życia wzięte Wyobraźmy sobie dwie sytuacje. Pracownik na kluczowym stanowisku. Na przykład dyrektor handlowy. Ma dostęp do danych klientów, danych dostawców, cen, […]

Czytaj więcej