Regulamin przeciwdziałania mobbingowi
5 listopada 2026 r. zmienią się przepisy dotyczące mobbingu. Dla pracodawców jedna z najważniejszych zmian nie dotyczy jednak samej definicji mobbingu, lecz tego, jak przeciwdziałanie mobbingowi ma wyglądać w praktyce. Dotychczas Kodeks pracy pozostawiał pracodawcy dużą swobodę co do sposobu realizacji obowiązku przeciwdziałania. Po zmianach samo ogólne stwierdzenie, że firma „nie toleruje mobbingu”, będzie zdecydowanie […]