Zakaz konkurencji obrósł już w wiele mitów. Poznaj siedem z nich. Czy słyszałeś, że: 1. Pracownika nie można zmusić do podpisania umowy o zakazie konkurencji? 2. Brak podpisania lojalki oznacza swobodę pracownika w prowadzeniu działalności konkurencyjnej? 3. Po podpisaniu lojalki pracownik może pracować u konkurenta, ale na innym stanowisku? 4. Umowa o zakazie konkurencji może […]
Kara umowna za naruszenie zakazu konkurencji. Ile jest w Twojej umowie? 50 000? 500 000? A może milion? Ale kara umowna w umowie o zakazie konkurencji nie zawsze jest ważna❗ I nie zawsze nie da się podważyć jej wysokości❗ Dowiedz się: ✔ czy umowa o zakazie konkurencji w czasie trwania stosunku pracy może przewidywać karę umowną za […]
Dostałeś nakaz zapłaty w sprawie o zakaz konkurencji? Dowiedz się, co zrobić! Dostałeś z sądu list. Otwierasz, widzisz nagłówek: „Nakaz zapłaty w postępowaniu upominawczym”. Co to jest? Czytasz dalej: „Sąd nakazuje pozwanemu Janowi Kowalskiemu, aby zapłacił powodowi XYZ sp. z o.o. kwotę 50 000,00 zł z ustawowymi odsetkami za opóźnienie liczonymi od dnia 21 września […]
Wygraj sprawę o naruszenie zakazu konkurencji! Dowiedz się, na co będzie zwracał uwagę sąd, gdy będzie wydawał wyrok. Z tego artykułu dowiesz się: ✔ Co decyduje o zwycięstwie lub porażce w sprawie o naruszenie zakazu konkurencji ✔ Jak pracodawca może wygrać sprawę o naruszenie zakazu konkurencji ✔ Jak powinien się bronić pracownik w sprawie o […]
Pamiętasz ten papierek, który podpisałeś przed rozpoczęciem pracy? Ten zatytułowany „Umowa o zakazie konkurencji po ustaniu stosunku pracy”? Ten, który po podpisaniu schowałeś do szuflady? Jeśli zamierzasz odejść z pracy i pracować dla konkurencji, to powinieneś sobie ten papierek odświeżyć. Bo jeśli ten artykuł czytasz właśnie Ty, pracodawco, to na pewno o nim pamiętasz, prawda? […]
Umowa lojalnościowa. Lojalka. Umowa o zakazie konkurencji. Wiele nazw, ten sam problem. Wielokrotnie opisywałem go na tym blogu. Artykuły na moim blogu są dla Ciebie, jeśli jesteś przedsiębiorcą i nie wiesz: Artykuły na moim blogu są dla Ciebie również, jeśli jesteś pracownikiem i nie wiesz: W tym poście zebrałem najważniejsze artykuły, w których omawiałem temat […]
Brak umowy o zakazie konkurencji nie oznacza, że pracownik zawsze może prowadzić działalność konkurencyjną. Zakaz konkurencji bez umowy może wynikać z podstawowych obowiązków pracownika. Pracownicy i pracodawcy często o tym zapominają. Historie z życia wzięte Wyobraźmy sobie dwie sytuacje. Pracownik na kluczowym stanowisku. Na przykład dyrektor handlowy. Ma dostęp do danych klientów, danych dostawców, cen, […]
Pracownik wykonujący na boku zlecenia dla konkurencyjnej firmy – to zmora wielu pracodawców. Nie tylko mogą w ten sposób wyciec poufne informacje, ale przede wszystkim mogą przejść koło nosa intratne zlecenia. Z drugiej strony pracownicy są często zmuszani do podpisywania umów zakazujących jakiejkolwiek działalności i to jeszcze bez wynagrodzenia. I jedni i drudzy zastanawiają się, […]
Niedawno pisałem o tym, czy w razie przejścia zakładu pracy na nowego pracodawcę przechodzi również umowa o zakazie konkurencji po ustaniu stosunku pracy. Powołałem się tam na jeden z wyroków Sądu Najwyższego, w którym wskazano, że w takiej sytuacji umowa o zakazie konkurencji po ustaniu stosunku pracy nie przechodzi na nowego pracodawcę. Napisałem również, że […]
Pisałem już na blogu o tym, czy zakaz konkurencji może zostać zawarty również w umowie cywilnoprawnej. Dzisiaj chciałbym rozwinąć ten temat w odniesieniu do umowy agencyjnej. Czym jest umowa agencyjna? Jest to umowa, w której przyjmujący zlecenie (agent) zobowiązuje się, w zakresie działalności swego przedsiębiorstwa, do stałego pośredniczenia, za wynagrodzeniem, przy zawieraniu z klientami umów […]